Erster Job nach dem Studium und mein Team dreht gefühlt den halben Tag TikTok-Pranks fürs Firmenprofil. Wenn ich mich wegducke, gelte ich sofort als uncooler Spielverderber. Gleichzeitig macht mein neuer Freund Stress und verlangt, dass ich mich komplett verweigere, weil er das peinlich findet. Ich sitze total zwischen den Stühlen und will es keinem versauen.

Willkommen in der modernen Arbeitswelt, wo manche Abteilungen glauben, kollektiver Cringe sei eine Teambuilding-Maßnahme. Tief durchatmen: Du musst dich für dein Gehalt nicht zum Obst der Woche machen lassen – aber dein Partner hat dir genauso wenig vorzuschreiben, wie du deine Probezeit überstehst. Hier prallen zwei Fronten aufeinander, und beide wollen über dein Gesicht bestimmen. Dein Team verwechselt Gruppenzwang mit gutem Vibe, und dein Freund verwechselt Unterstützung mit Kontrollwahn. Finde deine eigene Grenze, statt es beiden recht machen zu wollen. Wenn du keinen Bock auf virale Tanzeinlagen vor dem Kopierer hast, ist das dein gutes Recht – schließlich wirst du fürs Arbeiten bezahlt, nicht fürs Clownspielen. Dem Büro nimmst du den Wind aus den Segeln, indem du dich mit Humor aus der Schusslinie ziehst: „Leute, ich bin für die Zahlen hier, nicht für den Grimassen-Award. Ich halte euch gern das Ringlicht.“ Und deinem Freund sagst du ganz entspannt: „Ich finde meine Grenzen auf der Arbeit alleine, danke für dein Vertrauen.“ Du bist neu im Job, nicht das Maskottchen der Abteilung. Zeig Kante, aber bleib locker dabei.